PROGRAMA INTEGRADO DE DESARROLLO EMPRESARIAL.

El Programa Integrado de Desarrollo Empresarial es uno de los pilares de nuestro Máster de Dirección de Pymes, conformado a su vez por los programas de Marketing y Transformación Digital y Perfeccionamiento Directivo, pensados para una formación integral en la dirección de PYMES.

SISTEMA EIPYMES – 4 FASES

FORMACIÓN

CONOCIMIENTO

PLAN ESTRATÉGICO

ORGANIZACIÓN

CONSULTORÍA

SEGURIDAD

RED DE CONTACTOS

VENTAS – INGRESOS

Contenido Formativo

BLOQUE I – AREA DE NEGOCIO Y ESTRATEGIA

  • MODULO I: ANALÍTICA DE NEGOCIOS Y ESTRATEGIA 
  • Análisis estratégicos de negocio en entornos globalizados.
  • Análisis Internos y estratégicos de la empresa.
  • Análisis externo; socioeconómico, macroeconómicos y microeconómicos.
  • MODULO II: PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES.
  • Modelo de negocio Canvas.
  • Segmentación de clientes, mercado, competencia, propuesta de valor.
  • MODULO III: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
  • Visualización estratégica de 360º.
  • Hoja de ruta.
  • Cuadro de mando integrado.

BLOQUE II – ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA

  • MODULO IV: DIRECCIÓN ECONÓMICA
  • Balance general y contable de las pymes.
  • La cuenta de resultados.
  • Pérdidas y ganancias de las pymes.
  • MODULO V: ANÁLISIS Y CONTROL
  • Planificación estratégica de costes.
  • Control y visualización de costes.
  • Gestión y control de tesorería.
  • MODULO VI: DIRECCIÓN FINANCIERA
  • Las nuevas fórmulas de financiación empresarial.
  • Fuentes y productos de financiación. Créditos, leasing…
  • Planificación y control financiero.

BLOQUE III – HABILIDADES DIRECTIVAS

  • MODULO VII: CLAVES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
  • Analizar el cuadro de mandos de un empresario o directivo.
  • Entorno V.U.C.A. Exigencias de este nuevo entorno.
  • Que habilidades y competencias en la dirección de personas.
  • Módulo VIII: LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS PROFESIONALES
  • Impacto de las políticas en la direccion de personas.
  • Como conseguir el compromiso de nuestros colaboradores.
  • La dirección proactiva frente a la dirección reactiva.
  • Módulo IX: LA GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
  • Identificación de los problemas clave en el uso del tiempo.
  • Herramientas para analizar como usamos el tiempo.
  • Plan personalizado para la gestión de nuestro tiempo.

BLOQUE IV – ÁREA LABORAL – FISCAL – JURÍDICA

  • MODULO X: POLÍTICAS LABORALES Y CONTRATACIONES
  • Conciliación en los nuevos modelos de contratación laboral.
  • El marco de las relaciones laborales.
  • Actualización de las inspecciones de trabajo.
  • MODULO XI: POLÍTICAS FISCALES E INSPECCIONES DE LA AGENCIA TRIBUTARIA
  • Aspectos principales de la inspección tributaria.
  • Principales obligaciones tributarias y fiscales.
  • Actualización tributaria.
  • MODULO XII: DERECHO JURÍDICO EMPRESARIAL
  • Responsabilidad empresarial y personales de los dirigentes.
  • El patrimonio empresarial y personal.
  • Fórmulas jurídicas y empresariales.

BLOQUE V – EMPRESA FAMILIAR

  • MODULO XIII: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y FAMILIAR
  • Empresa – gobierno – familia.
  • La sucesión familiar.
  • Protocolo empresarial y familiar.

BLOQUE VI – MARKETING – COMERCIAL

  • Módulo XIV: Nuevas estrategias del marketing
  • El marketing y las pymes del siglo XXI.
  • Expansión y crecimiento de las pymes del siglo XXI.
  • Marketing social e interno.
  • Módulo XV: Marketing estratégico para pymes
  • Plan de marketing operativo.
  • Planificación comercial.
  • Estrategia de venta.
  • Módulo XVI: Neuromarketing.
  • Cómo decide la compra el cliente.
  • Factores que influyen en la decisión de compra.
  • Cómo piensa el consumidor del siglo XXI.

BLOQUE VII – MARKETING DIGITAL

  • Módulo XVII: La Transformación digital
  • Cómo crear un plan de marketing en entornos digitales.
  • Las herramientas Web y las apps como base de trabajo diario.
  • El ROI 2.0.
  • Módulo XVIII: Gestión profesional de las redes
    sociales. Linkedin, Facebook, YouTube, Instagram
  • Aspectos principales de la inspección tributaria.
  • Principales obligaciones tributarias y fiscales.
  • La creación de contenidos vinculadas a la reputación digital.
  • Módulo XIX: Plan de marketing, comercial y venta
    digital
  • El plan de marketing en medios digitales.
  • Unificación del marketing tradicional con el marketing digital.
  • Ventas en platoformas digitales. Email marketing, CRM, SMS…
+ Bloque I

BLOQUE I – AREA DE NEGOCIO Y ESTRATEGIA

  • MODULO I: ANALÍTICA DE NEGOCIOS Y ESTRATEGIA 
  • Análisis estratégicos de negocio en entornos globalizados.
  • Análisis Internos y estratégicos de la empresa.
  • Análisis externo; socioeconómico, macroeconómicos y microeconómicos.
  • MODULO II: PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES.
  • Modelo de negocio Canvas.
  • Segmentación de clientes, mercado, competencia, propuesta de valor.
  • MODULO III: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
  • Visualización estratégica de 360º.
  • Hoja de ruta.
  • Cuadro de mando integrado.
+ Bloque II

BLOQUE II – ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA

  • MODULO IV: DIRECCIÓN ECONÓMICA
  • Balance general y contable de las pymes.
  • La cuenta de resultados.
  • Pérdidas y ganancias de las pymes.
  • MODULO V: ANÁLISIS Y CONTROL
  • Planificación estratégica de costes.
  • Control y visualización de costes.
  • Gestión y control de tesorería.
  • MODULO VI: DIRECCIÓN FINANCIERA
  • Las nuevas fórmulas de financiación empresarial.
  • Fuentes y productos de financiación. Créditos, leasing…
  • Planificación y control financiero.
+ Bloque III

BLOQUE III – HABILIDADES DIRECTIVAS

  • MODULO VII: CLAVES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
  • Analizar el cuadro de mandos de un empresario o directivo.
  • Entorno V.U.C.A. Exigencias de este nuevo entorno.
  • Que habilidades y competencias en la dirección de personas.
  • Módulo VIII: LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS PROFESIONALES
  • Impacto de las políticas en la direccion de personas.
  • Como conseguir el compromiso de nuestros colaboradores.
  • La dirección proactiva frente a la dirección reactiva.
  • Módulo IX: LA GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
  • Identificación de los problemas clave en el uso del tiempo.
  • Herramientas para analizar como usamos el tiempo.
  • Plan personalizado para la gestión de nuestro tiempo.
+ Bloque IV

BLOQUE IV – ÁREA LABORAL – FISCAL – JURÍDICA

  • MODULO X: POLÍTICAS LABORALES Y CONTRATACIONES
  • Conciliación en los nuevos modelos de contratación laboral.
  • El marco de las relaciones laborales.
  • Actualización de las inspecciones de trabajo.
  • MODULO XI: POLÍTICAS FISCALES E INSPECCIONES DE LA AGENCIA TRIBUTARIA
  • Aspectos principales de la inspección tributaria.
  • Principales obligaciones tributarias y fiscales.
  • Actualización tributaria.
  • MODULO XII: DERECHO JURÍDICO EMPRESARIAL
  • Responsabilidad empresarial y personales de los dirigentes.
  • El patrimonio empresarial y personal.
  • Fórmulas jurídicas y empresariales.
+ Bloque V

BLOQUE V – EMPRESA FAMILIAR

  • MODULO XIII: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y FAMILIAR
  • Empresa – gobierno – familia.
  • La sucesión familiar.
  • Protocolo empresarial y familiar.
+ Bloque VI

BLOQUE VI – MARKETING – COMERCIAL

  • Módulo XIV: Nuevas estrategias del marketing
  • El marketing y las pymes del siglo XXI.
  • Expansión y crecimiento de las pymes del siglo XXI.
  • Marketing social e interno.
  • Módulo XV: Marketing estratégico para pymes
  • Plan de marketing operativo.
  • Planificación comercial.
  • Estrategia de venta.
  • Módulo XVI: Neuromarketing.
  • Cómo decide la compra el cliente.
  • Factores que influyen en la decisión de compra.
  • Cómo piensa el consumidor del siglo XXI.
+ Bloque VII

BLOQUE VII – MARKETING DIGITAL

  • Módulo XVII: La Transformación digital
  • Cómo crear un plan de marketing en entornos digitales.
  • Las herramientas Web y las apps como base de trabajo diario.
  • El ROI 2.0.
  • Módulo XVIII: Gestión profesional de las redes
    sociales. Linkedin, Facebook, YouTube, Instagram
  • Aspectos principales de la inspección tributaria.
  • Principales obligaciones tributarias y fiscales.
  • La creación de contenidos vinculadas a la reputación digital.
  • Módulo XIX: Plan de marketing, comercial y venta
    digital
  • El plan de marketing en medios digitales.
  • Unificación del marketing tradicional con el marketing digital.
  • Ventas en platoformas digitales. Email marketing, CRM, SMS…
Objetivos del Programa
EMPRESA COMPETITIVA
AUMENTAR FACTURACIÓN
DISMINUCIÓN DE COSTES
EXCELENCIA EMPRESARIAL
SERVICIOS Y EMPLEOS DE CALIDAD
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
Plan Estragégico Empresarial

Sesión práctica
Plan estratégico

Sesión práctica
Plan comercial y venta

Sesión práctica
Transformación Empresarial

El ABCD De Nuestra Formación

A – Empleamos una Metodología Práctica

B – Creamos una Red de Antiguos Alumnos

C – Disponemos de Consultoría Empresarial 360

D – Título Propio Reputado

CONSULTORÍAS INDIVIDUALES
Consultoría individual en tu empresa
  • Acompañamiento empresarial.
  • Acompañamiento e implantación del plan estratégico.
  • Asesoramiento y adaptación de los cambios en la empresa.
Acompañamiento personal. Coach
  • Diagnóstico y desarrollo de las habilidades directivas del
    empresario/a.
  • Potenciación del crecimiento humano del empresario/a.

En esta fase implantamos todo lo aprendido en tu formación al día a día de tu empresa

Claustro de Profesores

Contamos con grandes profesionales con una amplia experiencia en el sector empresarial, para ofrecer una formación práctica y real de los problemas y situaciones que debe afrontar una empresa en su día a día para seguir creciendo.

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Dr. Guillermo Bermúdez

Dirección académica y Módulo de Marketing

- Profesor Titular de Marketing y Director de la Cátedra de franquicia (UMA) - Doctor en Administración de Empresas (UMA) y Master MBM (EOI) - Director del Master en Marketing de Negocios (UMA) - Profesor en ICADE (Universidad Pontificia de Comillas) - Consultor en empresas como Leroy Merlin, Sanitas, Accor, Dunkin’, Almeida Viajes, etc.

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D. Luis Marín

Módulo de Estrategia

- Bachelor in Business Administration (IOWA UNIVERSITY) - Experto en Dirección Estratégica (ESNA) - MBA Executive (ESESA) - Consultor en empresas como Mc Donald’s, Mercedes, Thyssen, Ascari, etc.

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D. Francisco Burgos García

Funcionario de la AEAT.

- Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. - Funcionario de la Agencia Tributaria, Cuerpo Técnico de Hacienda, Subinspector de los Tributos. - Auditor de Cuentas (R.O.A.C.)

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D. Jerónimo Sánchez Méndez

Módulo de Empresa Familiar

Técnico Superior Administración y Finanzas de Empresas. Master Dirección de Empresas. San Telmo. Programa Superior en Marketing y Ventas. Esic. Experto de RR.HH. Uned. Experto en Protocolo Empresarial. Uned. Programa Especializado en Dirección de Empresas.Uma. Empresario-directivo-consultor con más de 20 años de experiencia

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D. Antonio Rueda García

Módulo Económico Financiero y Consultoría.

- Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. - Experto en auditor de cuentas. - Miembro de la AECA. (Asociación Española de Contabiliad y Administración de Empresas). - Con 30 años de experiencia como consultor, asesor especializado en pymes y micropymes.

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D. Luís Fernández García

Módulo Derecho Jurídico Empresarial

- Master en Derecho de Comercio Europeo. - Abogado en ejercicio por los Ilustres Colegios de Abogados de Málaga y Granada desde 1978. - Asesor consultor de distintas empresas de los ramos de hostelería, inmobiliaria, constructora, servicios turísticos y de time share.

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Dª Teresa Suarez

Comunicación

- Licenciada en Periodismo. - Experta en comunicación digital. - Experta docente de diversas Escuela de negocios. - Más de 15 años de experiencia

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D. Rafael Montesinos

Módulo de Gestión de Personas

- Exdirector de Selección, Formación y Desarrollo de Unicaja - Licenciado en Psicología por la Universidad de Granada - Experto en Desarrollo Directivo (IESE) - Programa Corporativo de Desarrollo Directivo (ESADE)

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Dª Patricia Gabás

Módulo de Políticas Laborales

Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza (2002), Subinspectora de Empleo en la Inspección de Trabajo de Málaga desde 2008 y docente del area laboral de la Universidad de Málaga (2009/2011) y actualmente en diversos Masters de dirección empresarial y recursos humanos. Especialista en temas de seguridad social, contratación e integración laboral de personas con discapacidad.

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Dña. Mónica Mendoza

Ventas y Marketing Digital

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona- Máster en Dirección de Ventas por EADA y un Programa de Crecimiento de Empresas por IESE. - Sales Training por Dale Carnegie y Certificada como Coach Comercial por CIE Barcelona

Colaboradores
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D. Vicente del Bosque

Colaborador Escuela Internacional de Pymes.

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D. Victor Küppers

Colaborador Escuela Internacional de Pymes

RED DE CONTACTOS · FORMACIÓN CONTINUA

El mayor encuentro empresarial
de La Costa del Sol

  • AGRUPACIÓN DE ALUMNOS. Red de Contactos

  • Los valores de la agrupación de alumnos de EIPYMES se fundamentan en la confianza, cercanía y honradez. Buscamos la excelencia empresarial y empleos de calidad.

  • FORMACIÓN CONTINUA. “Programa de continuidad hablemos de pymes”

  • EIPYMES, desarrolla durante el año actividades formativas y de Networking de actualización empresarial: Agenda empresarial 2020 – 2030, Charlas coloquios y Conferencias de actualidad empresarial.

  • JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS.

  • EIPYMES junto a la agrupación de alumnos organizan durante el año diversas jornadas de puertas abiertas donde se comparte, formación, experiencias y ocio.

  • ENCUENTRO EMPRESARIAL

  • El encuentro empresarial Eipymes Costa del Sol, se ha convertido en el Networking de referencia empresarial de las pymes de la Costa del Sol. Contamos con mesas redondas, feria comercial, espacio Job y personalidades invitadas.