Cursos Especializado para Propietarios de PYMES + Networking.
Presencial, Híbrido y Online 100%
Problema: Las PyMEs a menudo tienen recursos limitados para atraer y seleccionar al mejor talento. Esto puede llevar a contrataciones inapropiadas que impactan negativamente en la productividad y en la cultura organizacional.
Solución: Un Máster en RR.HH. te proporcionará técnicas avanzadas de reclutamiento, incluyendo el uso de tecnología para la selección de candidatos, y estrategias para identificar y atraer al talento adecuado.
Problema: La rotación de personal es un problema común en las PyMEs, muchas veces debido a la falta de desarrollo profesional o de incentivos adecuados.
Solución: Aprenderás a implementar programas de retención efectivos, incluyendo planes de carrera y programas de reconocimiento, lo que mejorará la lealtad y el compromiso de tus empleados.
Problema: Las PyMEs a menudo no invierten lo suficiente en la capacitación de su personal, lo que limita el desarrollo de habilidades y la adaptación a los cambios del mercado.
Solución: Un Máster en RR.HH. te enseña cómo diseñar programas de formación que maximicen el potencial de tus empleados, mejorando así su desempeño y la competitividad de la empresa.
Problema: Las normativas laborales son complejas y están en constante cambio. El incumplimiento puede resultar en sanciones costosas para la empresa.
Solución: Con una formación especializada, podrás gestionar el cumplimiento normativo de manera eficiente, minimizando riesgos legales y asegurando un entorno de trabajo justo y equitativo.
Problema: Implementar cambios organizacionales en una PyME puede ser un desafío, especialmente si los empleados no están preparados para adaptarse a nuevas formas de trabajo.
Solución: Un Máster en RR.HH. te dotará de herramientas para liderar y gestionar el cambio de manera efectiva, reduciendo la resistencia y asegurando una transición suave.
Problema: Un mal clima laboral puede derivar en baja productividad, desmotivación y conflictos internos, afectando el rendimiento general de la empresa.
Solución: Aprenderás a evaluar y mejorar el clima organizacional mediante técnicas de comunicación y resolución de conflictos, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Problema: Sin sistemas efectivos de evaluación del desempeño, es difícil identificar áreas de mejora o recompensar el rendimiento adecuado.
Solución: Un Máster en RR.HH. te capacitará para implementar sistemas de evaluación que motiven a los empleados y alineen sus objetivos con los de la empresa.
Problema: Los conflictos laborales son inevitables y, si no se manejan correctamente, pueden escalar y afectar negativamente al negocio.
Solución: Adquirirás habilidades en la mediación y resolución de conflictos, permitiéndote manejar situaciones difíciles con tacto y eficacia.
Problema: En las PyMEs, la presión por mantener la productividad puede llevar a un desequilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, afectando su bienestar.
Solución: Aprenderás a diseñar políticas de bienestar laboral que fomenten un equilibrio saludable, mejorando la satisfacción y la productividad.
Problema: La falta de una planificación estratégica en RR.HH. puede llevar a decisiones reactivas, afectando el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.
Solución: Con un Máster en RR.HH., podrás desarrollar planes estratégicos que alineen los recursos humanos con los objetivos a largo plazo de la empresa, asegurando un crecimiento sostenible.
Título 2. El Manual de Gestión y Dirección de los RR.HH:
Título 3. El Plan Estratégico de la Dirección de los Equipos Humanos:
Obtendrás asesoramiento personalizado e individual para optimizar y desarrollar el capital humano de tu empresa, fortaleciendo tus habilidades de liderazgo y potenciando tu crecimiento tanto personal como profesional.
Aumenta ventas, reduce costos y mejora la rentabilidad. Únete al mayor club de negocios en Málaga, donde podrás seguir formándote, conectar con otros empresarios, y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
Programa de Dirección y Gestión de los RRHH:
Consultoría Empresarial: Recibe consultoría personalizada para identificar y mejorar áreas clave de tu negocio, fortalecer tus habilidades directivas y potenciar tu crecimiento personal y profesional.
Más de 10 años en la industria digital. Profesor de diversas Escuelas de negocios como IE, EOI, EDEM, ISDI…
Empresaria y formadora con más de 20 años de experiencia. Conferenciante internacional y autora de tres libros. Profesora de Diversas Escuelas de Negocios. IESE, ESADE, EOI…
Senior Performance Specialist @ Google
Más de 10 años en la industria digital.
Profesor de diversas Escuelas de negocios.
IE, EOI, EAE…
Subinspectora de empleo y seguridad social.
Profesor Universitario de Marketing y Consultor.
Director y fundador en Think Tank LÍDERES ECONÓMICOS 2030. Socio director PGS. Experto en Planificación Financiera.
Liderazgo y gestión de equipo. Con más de 30 años de experiencia.
Profesora de diversas escuelas de negocios como ISDI, The Valley, ESIC Más de 20 años de experiencia en la industria Digital
Ha sido jefa de diferentes departamentos en empresas como Telefónica y T20 Media.
Inspector de Hacienda del Estado.
Ayudo a empresas y territorios a adaptar sus negocios a internet. Conferenciante & Consultora.
Experta en planificación patrimonial, con más de 20 años de experiencia.
Experto en inversiones bursátil, con más de 30 años de experiencia.
Experto en gestión financiera y negociación bancaria, con más de 30 años de experiencia.
Con más de 30 años de experiencia.
Con más de 30 años de experiencia.
Escuela Internacional de Pymes – EIPYMES – es una Escuela de Negocios en Málaga con el objetivo de liderar la formación empresarial en la Costa del Sol a través de una combinación única de Formación, Consultoría Empresarial y Red de contactos de Negocios.
